暖心调解化薪忧！科右中旗综治中心成功化解两起劳务欠薪纠纷

  劳资无小事，民生大于天。为切实保障劳动者合法权益，用心用情解决群众急难愁盼问题，深入践行新时代“枫桥经验”，近期，科右中旗综治中心老商调解室成功调处两起劳动报酬纠纷，高效化解劳资矛盾，真正实现了矛盾纠纷就地化解、为民解忧落地见效。

  2025年6月至10月，群众王某（化名）、李某（化名）在我旗务工，双方约定日薪220元。务工结束后，雇主仅分别为二人结算劳务费5000元，仍拖欠王某劳务费13370元、李某劳务费10950元未结清。薪资长期拖欠不付，两名务工人员多次通过电话、微信、当面沟通等方式主动催要，但雇主始终以各种理由拖延推诿，严重影响家庭日常生活。长期讨薪无果，二人来到科右中旗综治中心申请调解。

  接到群众诉求后，旗综治中心第一时间受理登记，梳理双方争议焦点，快速将案件分流至老商调解工作室开展调解。调解中，调解员老商坚持自愿、合法、平等的原则，耐心向雇主宣讲劳动报酬相关法律法规，细致讲明拖欠薪资的法律后果。同时，从情理、法理多角度对双方开展思想疏导，引导双方换位思考、理性沟通、依法处事，严格按照标准化调解流程开展调处工作，全程公开透明、依规依法，切实保障双方当事人的合法权益。在调解员老商耐心细致的释法说理、温情疏导下，劳资双方矛盾逐渐缓和，彻底解开心结，自愿达成调解协议。雇主现场一次性足额结清全部拖欠劳务工资，务工群众的合法权益得到切实维护，两起久拖未决的欠薪纠纷圆满化解。

  一直以来，科右中旗综治中心老商调解工作室充分发挥品牌调解阵地作用，聚焦群众最关心、最直接、最现实的民生问题，用心调解薪资拖欠、邻里琐事、民间纠纷等各类基层矛盾，以温情化解民生难题，以实干实效守护辖区和谐稳定，切实把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽。

  下一步，科右中旗综治中心将持续践行新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，紧盯劳资纠纷等重点民生领域。不断优化调解工作流程，提升调解工作专业化、规范化水平，持续深化基层法治宣传教育，强化矛盾源头预防治理。主动靠前解决群众烦心事、揪心事、难心事，持续提升群众获得感、幸福感、安全感，全力推动全旗基层治理工作提质增效。