多方联动纾解薪愁 先行调解守护民生

  为深入践行新时代“枫桥经验”，切实维护务工群众合法权益，近日，突泉县人民法院充分运用入驻综治中心的联动机制，与县综治中心、县人民检察院同向发力，成功化解 11 起涉农临时性劳务报酬系列纠纷，高效解决群众讨薪难题，推动矛盾纠纷就地实质化解。

  聚焦涉农小微案件，摸清纠纷实情底数

  该批系列纠纷均产生于农忙时节临时农事务工场景。11 名务工人员受雇从事农田劳作，双方仅以口头方式约定劳务报酬。务工结束后，雇主未能及时结清劳务款项，务工群众多次催要未果，拟向法院提起诉讼。该类案件标的金额较小、基础事实清楚，倘若全部进入诉讼程序，既会加重群众诉讼成本，也会消耗大量司法资源。

  综治统筹闭环流转，做实双向推送机制

  接到群众诉求后，县综治中心立足基层治理主阵地职能，严格落实矛盾纠纷双向推送工作流程。第一时间受理群众诉求，开展初步核查，梳理纠纷事实、核实当事人信息、甄别案件类型，通过双向推送机制将案件移送法院；派驻综治中心的法院工作人员会同中心工作人员共同沟通研判，完成双向推送相关手续后正式接收案件，迅速开展案情研判，逐一核对务工时长、报酬标准等关键事实，结合《中华人民共和国民法典》相关规定向双方释法明理，厘清各方权利义务。调解全过程，法院及时将调解进度、当事人诉求变动情况反向推送综治中心；综治中心依托基层治理网络下沉乡村一线，做好当事人情绪疏导，搭建平等协商沟通平台，同步反馈群众思想动态。县检察院充分发挥法律监督职能，同步开展法治宣传教育，协同助推矛盾化解，构建形成综治统筹协调、法院驻点指导、检察协同赋能的多元解纷工作合力。

  多元柔性调处化解，彰显矛盾纠纷源头化解成效

  调解工作坚持法理情有机融合。驻点法院工作人员向雇主释明拖欠劳务报酬的法律责任，督促其主动履行给付义务；同步安抚务工群众情绪，引导双方换位思考、互谅互让。经过多轮沟通，11 起劳务报酬纠纷全部调解办结，使务工群众权益得到了有效保障。